Teamcoaching

Hoe worden wij een team wat echt samenwerkt, in plaats van een verzameling professionals? Ik mis commitment en onderling support, hoe kunnen we dat oppakken? Hoe kan mijn team beter communiceren? Welke belangen spelen er allemaal onderhuids, op één of andere manier lijken we niet allemaal dezelfde doelstelling na te streven? Hoe krijg ik ‘oud zeer’ op een productieve manier weg?

Via training, coaching en facilitatie help ik teams verder te kijken, voelen en luisteren dan voorheen. Wat speelt er echt? Wat heeft elk teamlid nodig en hoe kunnen team en teamgenoten daarin een productieve rol spelen?

Teamcoaching Ik help teams meer openheid te bereiken, kwetsbaarder te durven zijn, waarmee direct ook de kracht en bijdrage van iedere deelnemer helderder wordt. Collega’s komen nader tot elkaar, en gaan meer samen-werken.

Ieder mens, iedere collega heeft een verhaal, heeft een verleden, heeft kwaliteiten en dromen. In mijn visie is het essentieel om de connectie met het persoonlijke verhaal mee te nemen in je werk en in het samenwerken, terwijl we gezamenlijk het gemeenschappelijke doel voor ogen houden en daarop progressie boeken. 

Teamontwikkeling

De teamopdrachten variëren van facilitatie van 2-daagse strategiesessies, tot hulp om verstoord vertrouwen te herstellen. Vaak word ik gevraagd om een nieuw en startend team een fundament van openheid en onderling vertrouwen te helpen geven. Waarmee de groep vervolgens een vliegende start maakt op de inhoud van hun werk.

Overig aanbod

“

Effectief samenwerken vraagt de bereidheid tot echtheid en van daaruit de verbinding aan te gaan. Met jezelf, de ander, het gemeenschappelijke doel.

 ”

Klanten over mij

  • Toen ik behoefte voelde om te reflecteren op mijn ambities voor de komende jaren was René de perfecte coach. Hij was in enkele sessies in staat om mijn gedachtes te structureren, tot de kern te komen van mijn twijfels, en hij hielp me beseffen dat ik conflicterende motivaties en doelen kon verenigen. Er gaat geen week voorbij zonder dat ik terugval op inzichten die ik tijdens onze sessies heb opgedaan.

    Daniël Lakens
    Associate Professor, TU Eindhoven

  • As a social entrepreneur, I find Rene a very insightful mind and coach who helps me tie together the various aspects of my business. Rene brings back wholeness and comprehension instead of dissecating, analyzing, segmenting. This helps our team a great deal advancing further in our mission in a healthy way.

    Ingrid Cayet
    CEO and Founder, Madaga - The Great Little Foods company

  • René has a great personality and is a great 'activator' - he does not speak/interact from a place of authority, but instead relates to people on a personal level which I find to be highly effective and it is very aprreciated. Very revealing course. I would recommend it to everyone.

    Assistant Professor, TU Eindhoven
    regarding Rene's Academic Leadership Course

  • Met Salt Farm Texel zijn we tussen 2015 en 2017 samen met René hard aan het werk geweest om deze startup een goed fundament te geven. René heeft daar enorm aan bijgedragen. In de ontwikkeling van de verdienmodellen, maar vooral ook in het coachen van het team met uiteenlopende karakters. Daarbij merk je René z’n ervaring, kennis, kunde, betrouwbaarheid en menselijkheid. Hij weet daarbij met een zachte dwingende hand altijd tot de kern te komen.  Zijn bij ons inmiddels befaamde openingsvraag “Hoe zit je erbij vandaag?”, zorgt voor een setting waarbij er niet alleen de zakelijke standpunten worden uitgewisseld, maar ook de menselijke. Daar zit René z’n meerwaarde.

    Robin Konijn
    CFO Salt Farm Texel / Zilt Proefbedrijf

  • René is in staat geweest om in hele korte tijd heel goed te luisteren en aan te voelen wat er nodig was om gesprekken tot de kern te laten komen.
    Rustig, helder, ruimte scheppend.
    Balans tussen helder denkend en warm voelend.

    Bianca de Ruiter
    leerkracht

  • I have worked regularly together on assignments with Rene since 2010 for various Sinclair Group clients. During that time, I have learnt that Rene has the ability to quickly get to the root of an issue, be it with individuals or the interaction of a group of people. This skill, combined with his strong interpersonal skills set gives him the ability to coach both senior individuals, as well as leadership teams, towards common goals in a subtle but very effective manner

    Steve Martin
    European Director, Strategy and Operations Management at the Sinclair Group

  • Ruim 18 maanden heb ik intensief en uiterst plezierig samengewerkt met René. Een professional in hart en nieren die de menselijke maat niet uit het oog verliest tijdens soms lastige en confronterende situaties. René brengt het terug naar de essentie en leidt de groep naar de gewenste uitkomst die breed gedragen wordt. Hij vat samen en gelukkig schroomt hij niet zijn inbreng ook naar voren te brengen. Bereidt zich gedegen voor en zorgt in de juiste sfeer voor een optimaal resultaat. Overtreft de verwachtingen.

    Adriaan Verbeek
    Dirigo International

  • René is een prettige vent die heel goed een proces kan vlottrekken en in beweging krijgen, daarbij geholpen door een juiste intonatie. Hij is kundig en doortastend en waar nodig ook streng. Hij weet te binden en te boeien.

    Anton Kersten
    Directeur Operations South Stork Technical Services

  • In the couple of months that I had the privilege to be coached by Rene we managed to achieve a major change in the way I work and feel about my work. I deliberately say “we” because to me it feels like we were in it together. Rene has the rare and powerful combination of being a warm and empathic person who is at the same time pragmatic and gets straight to the heart of the matter. It allows him to offer both support and direction, and provide the coachee with lots of new insight, self-confidence and practical tools that are immediately applicable.

    Coachee
    Assistant Professor, TU Eindhoven

  • Wat ik bewonder in René’s manier van trainen en coachen is zijn vermogen zacht en krachtig tegelijk te zijn. Hij is liefdevol en open aanwezig, en houdt tegelijkertijd stevig de leiding in handen. Dat zorgt ervoor dat degenen die hij traint/coacht kwetsbaar kunnen zijn in het vertrouwen dat hij het doel voor ogen houdt en daarop blijft sturen.

    Coachee
    TNO